Dirário XXXI

A aula do dia 30/11/2010, começou da seguinte maneira:

A primeira frase do professor marciano foi que a nossa turma é a única que quando ele chega não esta sentado como foi combinado no primeira dia de aula. Logo em seguida o professor deu os seguintes avisos:

1*-A aula seria filmada, e a professora Simoni iria passar um conteúdo e o professor não iria interferir na aula.

2*-Que fariamos uma prova no dia 02/12/2010, e essa prova seria individual sem consulta, e que cada aluno iria pegar um tema e explicar na frente da camera.

3*- Muitos alunos não estão fazendo os exercícios.

4*- Esta chateado, pois esta fazendo um trabalho bom e muitos alunos não estão levando a sério.

5*- Perguntou quem estava responsável pelo diário e comporte-se.

Em seguida os alunas, Camila, Jéssica e Mariana falaram o comporte-se e não tivemos ninguém com o diário.

Depois dos avisos Marciano passou a palavra para a professora Simoni. A professora Simoni começou sua aula falando que iria passar o tema de doenças psicossomaticas e que gostaria da participação dos alunos para interagir na aula. Depois passou os objetivos da aula, e o primeiro tema a ser explicado foi: O que são doenças psicossomaticas? Simoni explicou e os alunos Marcos, Paula, Oseás e Jever levantaram dúvidas. A professora explicou e o aluno Bruno falou que seu colega Felipe tem essa doença, pois antes de jogar bola tem dor de barriga. O segundo tema foi sobre como diagnosticar a doença. O terceiro tema foi sobre o tratamento da doença, a explicação sobre o tratamento e o que é mais indicado para o tratamento, que seria a realização da terapia. Com isso o aluno Wagner, explicou que sua irmã sofreu da doença, pois no serviço ela sofria de muito estresse.A aluna Larissa perguntou para Simoni se existe diferença de estresse para a doença de psicossomaticas?

O aluno Jever levantou se existe uma relação da pessoa pessimista ter a doença mais fácil do que uma pessoa otimista. A professora respondeu os alunos e explicou que a pressão hoje em dia nas empresas em cima dos funcionarios está cada vez mais prejudicando, e que coisas simples de se fazer, como cantar no banho pode fazer bem.

Outro tema abordado pela professora, foi a relação da doença com o ambiente corporativo, explicou como as doenças aparecem e que variam de pessoa a pessoa. Com isso o administrador tem que se preocupar com sua equipe, por exemplo:

- Presenteíso, a mente não está presente no momento aonde ela está. Com isso a aluna Larissa falou que tem colegas que a chamam de autista.

- Estresse

- Síndrome Geral de Adaptação

- Síndorme de Burnout

Em seguida Simoni levantou algumas curiosidades. A primeira era o ranking dos países em que as pessoas mais sofrem com a doença, o Chile lidera, o Brasil vem em segundo e países como Estados Unidos e Japão tem os menores indicies. Logo em seguida surgiu muitas dúvidas dos alunos, pois o Japão é o que tem maior indicie de suicidio e a maior carga horária de trabalho. Mas segundo a professora as culturas possui uma forte relação com a doença psicossomaticas, pois no Japão as pessoas acreditam numa forte relação de equilibrio entre o corpo e o meio em que está.

Outra curiosidade é que 20% da população é afetada pelos transtornos de somatização, a idade média é de 42 anos e as mulheres tem uma tendencia maior de ter a doença.

O outro tema abordado foi sobre Ergonomia, explicou a expecialização da ergonomia (Fisíca, Cognitiva, Organizacional). A professora falou da qualidade de vida, a importância dela, e explicou que cada vez mais esta difícil assimilhar ao serviço. Com isso a aluna Larissa, falou que pediu demissão pois não tinha uma liberdade e Paula falou que seu namorado também pediu demissão. Segundo Simoni as empresas não tem acompanhamento com seus funcionários e a demissão fica mais fácil com isso, mas a aluna Mariana revelou que não pede demissão apesar desses problemas, porque gosta do seu serviço.

Simoni agradeceu aos alunos e finalizou a aula.
Marciano retornou depois da apresentação da professora Simoni comentando que realmente as empresas não estão nem aí para os funcionários e citou um exemplo de uma grande amiga em que trabalhava a anos numa determinada organização que tinha sido demitida e causou um grande impacto na equipe. O apelo do professor é que no futuro sejamos administradores compreensíveis e sermos os mais profisonais e não confundir família com equipe, e no ultimo caso demitir um funcionário.Finalizou a aula sem fazer chamada e falando que quinta-feria espera chegar sem o momento ''revolts''.

Vinicius Andrade
Aluno 1º Período ADM